V podjetju Soc-eko d.o.o. nudimo strokovno pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji, kjer posameznikom omogočamo nove priložnosti za vključevanje v delovno okolje. S povezovanjem znanja, podpore in konkretnih delovnih programov ustvarjamo pogoje za dostojno zaposlitev in dolgoročno opolnomočenje.
Naše delovanje temelji na prepričanju, da ima vsak posameznik pravico do aktivnega sodelovanja v družbi. Pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji pomeni sistematično podporo osebam, ki se zaradi različnih omejitev težje vključujejo na odprti trg dela. Z
- ustreznim usposabljanjem,
- mentorstvom in
- prilagojenimi delovnimi
nalogami omogočamo postopno krepitev delovnih sposobnosti ter razvoj samozavesti, ki je ključna za dolgoročno vključitev.

Vključevanje, usposabljanje in zaposlovanje invalidov na Savinjskem
Kot invalidsko podjetje z neprofitno usmerjenostjo delujemo na področju socialne ekonomije že od leta 2005. Naš program socialne vključenosti je namenjen nezaposljivim osebam, ki potrebujejo dodatno podporo pri ponovni aktivaciji. Pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji zajema
- ohranjanje in razvijanje delovnih navad,
- povečanje vzdržljivosti in
- pridobivanje novih izkušenj, ki posamezniku omogočajo večjo samostojnost.
V okviru delovnih vsebin izvajamo različne proizvodne programe, ki so prilagojeni sposobnostim udeležencev. Med njimi so:
- kartonaža z zlaganjem in embaliranjem,
- obdelava plastike z razvrščanjem in pakiranjem,
- dodelava kovinskih izdelkov,
- lasersko graviranje in razrez,
- sitotisk ter izdelava poslovnih daril.
S takšnimi aktivnostmi pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji postane konkretna izkušnja, kjer posameznik razvija odgovornost in občutek koristnosti.

Zaposlitveni center za invalide Savinjska
Poleg delovnih aktivnosti izvajamo tudi socialne delavnice, ki podpirajo osebni razvoj. Organiziramo delavnice
- motivacije,
- premagovanja stresa,
- krepitve samopodobe in
- pridobivanja funkcionalnih znanj, kot so računalniške veščine ali praktična opravila.
Pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji tako vključuje celostni pristop, kjer se združujeta poklicni in osebni razvoj posameznika.
Pomemben del našega sistema predstavlja zaposlitveni center Rifnik, ki deluje kot zaščiteno delovno okolje za invalide z odločbo Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. V tem okolju strokovno usposobljeni mentorji nudijo podporo pri vsakodnevnem delu in spremljajo napredek zaposlenih. Pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji se tako izvaja v strukturiranem in varnem delovnem okolju, kjer so naloge prilagojene posameznikovim zmožnostim.
Sodelujemo tudi z lokalnim okoljem in podjetji, ki želijo prispevati k družbeni odgovornosti. Z vključevanjem invalidov v delovne procese ustvarjamo most med socialno ekonomijo in gospodarstvom. Pomoč pri zaposlovanju invalidov je tudi priložnost za podjetja, da podprejo vključujoče zaposlovanje in soustvarjajo pozitivne spremembe v skupnosti.

Družba za usposabljanje in zaposlovanje invalidov Savinjska
Naši programi dokazujejo, da ima ustrezna podpora velik vpliv na kakovost življenja posameznika. S ponovnim vključevanjem v delovni proces invalidi
- razvijajo občutek lastne vrednosti,
- utrjujejo delovne navade in
- gradijo stabilnejšo prihodnost.
Pomoč pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji ni zgolj storitev, temveč proces, ki posameznikom odpira nove možnosti.
Če želite izvedeti več o naših programih ali sodelovati pri ustvarjanju vključujočega okolja, vas vabimo k stiku. Skupaj lahko ustvarimo pogoje, kjer bo vsak posameznik imel priložnost pokazati svoje sposobnosti in prispevati k skupnosti. Pomoč pri zaposlovanju invalidov je korak k bolj pravični in solidarni družbi.
Cenik – pomoči pri zaposlovanju invalidov v Savinjski regiji:
Za cene in vse ostale informacije smo vam na voljo po telefonu oziroma elektronski pošti. Vse kontaktne podatke najdete na vrhu te strani.

Ali lahko pri vašem podjetju sodelujejo tudi podjetja, ki želijo zaposliti invalide?
Da. Podjetjem nudimo strokovno podporo pri vključevanju invalidov v delovni proces ter svetovanje glede prilagoditev delovnih mest in organizacije dela, skladno z veljavno zakonodajo.



Povpraševanja
Ocene 0